Johtamisen ja johtamisosaamisen kehittäminen on organisaatioiden tulevaisuuden menestyksen avain – johtamistakin tulee johtaa.

Katsaus johtajuuteen ja sen vaikutuksiin auttaa pohtimaan, miten meillä halutaan johtaa. Henkilökohtainen johtamisosaaminen linkittyy niin organisaatiotason johtamistapoihin ja systeemeihin kuin niiden kehittämiseen ja laatuun.

Johtamisosaamisen kehittämisellä tuetaan muun muassa vuorovaikutusta, dialogia, tiedon hankkimista ja sen hyödyntämistä, päätöksentekoa, visiointia ja luottamusta. Johtaminen on vahvasti ihmistyötä, joka vaatii tuekseen rakennetta ja hyvän työn mahdollistamista. Tavoitteena on organisaation menestyksen, tehtävän ja tavoitteiden mahdollistaminen.